弗雷德里克·歐文·赫茨伯格(英語:Frederick Irving Herzberg,1923年4月18日—2000年1月19日),美國心理學家、行為科學家、人力資源管理專家,1950年代末提出雙因素理論[2]。
赫茨伯格在紐約市立學院獲學士,在匹茲堡大學獲博士。在美國等國家從事管理教育和管理諮詢,猶他大學的特級管理教授。